Aslında yaşamın kendisi bir proje.
Projeleri kimlerle ve nasıl yürüttüğümüz her alanda başarıyı doğrudan belirliyor.
Bu konuşmada Akademide ve sektörel uygulamalarda içinde bulunduğum ya da danışmalık yaptığım yüzlerce projedeki insan faktörünü değerlendirerek yorumluyorum.
Yöneticiler kendilerini ve kurumlarını geliştirecek farklı bir yaklaşım ile karşılaştıklarını belirtiyorlar.
Çalışmanın her aşamasında yalın düşünmenin ve yalın çalışmanın bir yolunu bul.
Zamanını bir şeyin olması ya da birilerinin bir şeyleri yapmasını bekleyerek eylemsiz geçirme .
Yalnız başına çözmeye çalışma takım çalışmasına katkı sağla, diğerlerinden yardım iste.
Şartlar ya da diğerleri seni değişmek zorunda bırakana kadar bekleme, Değişim zamanının geldiğini fark et ve değişimi sen planla.
Ulaşmak istediğin sonucun ne olduğunu unutma ve her zaman sonuca ulaşmak için çalış.
Günlük başarıları fark etmeyi ve kutlamayı öğren.
Projeler ve girişimleri başarıya götüren insana bağlı faktörler hakkında 20 yılı aşkın deneyime dayalı bir konuşma.
Akademik ve sektörel alanda içinde bulunduğum ya da danışmalık yaptığım yüzlerce projedeki insan faktörünü değerlendirerek yorumladığım bu konuşmayı dinleyen yöneticiler kendilerini ve kurumlarını geliştirecek farklı bir yaklaşım ile karşılaştıklarını belirtiyorlar .
Birlikte yaşama ve çalışma deneyimleri konusunda konuşmalar yapmaya başlayalı 25 yılı geçti.
Bu süreçte karşılaştığım insanlardan öğrendiklerim konusunda yaptığım bu eğlenceli konuşmaya dinleyenlerin verdiği karşılık beni sürekli mutlu ediyor.
Girişimcilik ve Değişimin yönetilmesi konusu son 20 yıllık süreç içerisinde en çok konuştuğumuz alanlardan;
"Girişimcilik ve Değişimin Yönetimi" alanında ihtiyacımız olan basit ve anlaşılır çözümler genelde kendi deneyimlerimiz arasında olabilir.
Zaman içinde gelişen etkili bir konuşma