leventaltintas.com

leventaltintas.comleventaltintas.comleventaltintas.com

leventaltintas.com

leventaltintas.comleventaltintas.comleventaltintas.com
  • Nevidea
  • Levent Altıntaş
  • Konuşmalar
  • İletişim
  • Daha fazlası
    • Nevidea
    • Levent Altıntaş
    • Konuşmalar
    • İletişim

  • Nevidea
  • Levent Altıntaş
  • Konuşmalar
  • İletişim

Konuşmalar

Nasıl oluyor da olmuyor? Nasıl olsa olur?

Aslında yaşamın kendisi bir proje. 

Projeleri kimlerle ve nasıl yürüttüğümüz her alanda başarıyı doğrudan belirliyor. 


Bu konuşmada Akademide ve sektörel uygulamalarda içinde bulunduğum ya da danışmalık yaptığım yüzlerce projedeki insan faktörünü değerlendirerek yorumluyorum.


Yöneticiler kendilerini ve kurumlarını geliştirecek farklı bir yaklaşım ile karşılaştıklarını belirtiyorlar.


Basit Düşün & Basit Çalış !

Basit Düşün & Basit Çalış !

Basit Düşün & Basit Çalış !

Çalışmanın her aşamasında yalın düşünmenin ve yalın çalışmanın bir yolunu bul.

Aktif ol !

Basit Düşün & Basit Çalış !

Basit Düşün & Basit Çalış !

Zamanını bir şeyin olması ya da birilerinin bir şeyleri yapmasını bekleyerek eylemsiz geçirme .

Birlikte çalış !

Basit Düşün & Basit Çalış !

Zamanında Değiş !

Yalnız başına çözmeye çalışma takım çalışmasına katkı sağla, diğerlerinden yardım iste.

Zamanında Değiş !

Zamanında Değiş !

Zamanında Değiş !

Şartlar ya da diğerleri seni değişmek zorunda bırakana kadar bekleme, Değişim zamanının geldiğini fark et ve değişimi sen planla.

Sonuca Odaklan !

Zamanında Değiş !

Sonuca Odaklan !

Ulaşmak istediğin sonucun ne olduğunu unutma ve her zaman sonuca ulaşmak için çalış.

Başarıyı Kutla !

Zamanında Değiş !

Sonuca Odaklan !

Günlük başarıları fark etmeyi ve kutlamayı öğren. 

Nasıl oluyor da olmuyor? Nasıl olsa olur?

Nasıl oluyor da olmuyor? Nasıl olsa olur?

Nasıl oluyor da olmuyor? Nasıl olsa olur?

Projeler ve girişimleri başarıya götüren insana bağlı faktörler hakkında 20 yılı aşkın deneyime dayalı bir konuşma.


Akademik ve sektörel alanda içinde bulunduğum ya da danışmalık yaptığım yüzlerce projedeki insan faktörünü değerlendirerek yorumladığım bu konuşmayı dinleyen yöneticiler kendilerini ve kurumlarını geliştirecek farklı bir yaklaşım ile karşılaştıklarını belirtiyorlar .

YÖNETİMDE Türk tipi Kişisel Gelişim

Nasıl oluyor da olmuyor? Nasıl olsa olur?

Nasıl oluyor da olmuyor? Nasıl olsa olur?

Birlikte yaşama ve çalışma deneyimleri konusunda konuşmalar yapmaya başlayalı 25 yılı geçti.

Bu süreçte karşılaştığım insanlardan öğrendiklerim konusunda yaptığım bu eğlenceli konuşmaya  dinleyenlerin verdiği karşılık beni sürekli mutlu ediyor. 

 



Girişimcilik ve Değişimin Yönetimi

Nasıl oluyor da olmuyor? Nasıl olsa olur?

Girişimcilik ve Değişimin Yönetimi

Girişimcilik ve Değişimin yönetilmesi konusu son 20 yıllık süreç içerisinde en çok konuştuğumuz alanlardan;


"Girişimcilik ve Değişimin Yönetimi" alanında ihtiyacımız olan basit ve anlaşılır çözümler genelde kendi deneyimlerimiz arasında olabilir.

Zaman içinde gelişen etkili bir konuşma



Copyright © 2017 Nevidea - All Rights Reserved.

  • Nevidea
  • Konuşmalar

GoDaddy Destekli